Pendant longtemps, j’ai cru qu’il suffisait de bien faire son travail pour être vu.
Né au Bénin, arrivé en France à 14 ans pour intégrer un centre de formation de football, j’ai dû abandonner ce rêve à cause d’une spondylarthrite ankylosante, qui m’a valu deux prothèses de hanche et un handicap reconnu à 80%. Ce jour-là, j’ai compris que mon parcours ne ressemblerait à aucun autre.
Alors j’ai tout misé sur les études : Bachelor en Management à Cambridge, Master 2 en marketing du luxe, MBA en finance. Chez L’Oréal, j’ai co-créé deux campagnes iconiques pour Yves Saint Laurent Beauté, La Nuit de l’Homme et La Parisienne. Puis Burberry, Cartier, et Coach, où je suis entré par la petite porte, comme vendeur, avant de devenir le plus jeune directeur commercial de multinationale dans le luxe, à 28 ans.
Sur le papier, j’avais tout. Dans les faits, j’étais encore invisible. J’ai fondé Blackhats Paris, ma marque de vêtements, ce qui m’a valu d’être ambassadeur Google, Meta et Amazon pendant plusieurs années. J’ai écrit « J’avais toutes les excuses » (éd. Dunod), je suis devenu conférencier, et surtout : papa comblé et mari heureux.
Aujourd’hui, je suis Accélérateur de visibilité. J’accompagne les entrepreneur(e)s invisibles, les salarié(e)s en quête d’un side business, les marques et les personnalités qui veulent enfin être reconnu(e)s, retenu(e)s et choisi(e)s par leur marché.
Si tu ne sors pas de ta zone de confort, ne sois pas entrepreneur(e). L’audace vous pousse à prendre des risques, qui débouchent sur des opportunités, et vous différencient de la concurrence.
L’authenticité permet également de se connecter avec soi-même, d’être aligné, de se démarquer dans un marché saturé en affichant son identité véritable et d’attirer des personnes qui se reconnaissent en nous et nous ressemblent.
À moitié plein ou à moitié vide ? La résilience vous permet de transformer les difficultés en opportunités, d’ajuster vos stratégies et de maintenir votre engagement envers votre vision, en contribuant finalement à votre succès à long terme.
Depuis 2020, je consacre mon travail à rendre visibles celles et ceux qui ont trop longtemps été invisibles : entrepreneur(e)s talentueux(ses), salarié(e)s en quête d’un side business, marques et personnalités qui méritent d’être reconnu(e)s, retenu(e)s et choisi(e)s par leur marché.
Plus de 4000 personnes accompagnées, et une conviction intacte : le talent ne suffit pas, il faut aussi apprendre à être vu.